本溪高新区

  2014年,在省、市的正确率领下,本溪高新区牢牢环绕药都建树总攻战的年度方针使命,以总攻的姿态和必胜的信念,环绕“四个局限”全面打响了药都建树总攻战,敦促药都提质进级步骤一连加速。当真实验创新驱动成长计谋,不绝深化改良、扩大开放,踏实推进各项重点事变,有用促进高新区实现创新成长、转型成长,优化了母城本溪空间布局机关,促进了本溪经济社会成长。现将2014年科技事变总结如下:
  一、僵持“创新成长,计谋晋升”的总体要求,紧跟国度实验创新驱动的计谋步骤
  1. 培养“1+7”主导财富,形成“一业为主,多业支撑”的财富成长名堂。“1”即康健财富集聚区,“7”即出力成长生物技能及疫苗、高端仿制药、当代中药、医疗东西、医用耗材、食物保健品和医药相干配套等七个主导财富。同时出力培养成长电子商务、科技咨询、当代物流等当代处奇迹。以政策引导,推进“1+X”计谋,实现新的增添点。实验大项目牵动计谋,做强医药家产,实现超过式成长。环绕生物医药财富天下500强企业和海内医药100强企业有针对性地开展药颐魅招商,加快引进一批具有拉举措用的大企业、大项目。针对医药出产项目资金欠缺题目,创新融资模式,构建融资平台,全力为企业排忧解难。
  2. 增强科技与金融深度融合,破解资金瓶颈。一是构建“1+6”科技金融处事系统。“1”即组建药都控股公司;“6”设立种子基金、科技融资包管公司、科技小额贷款公司、科技银行、创投基金和药都科技金融处事平台,全力办理药都企业初创期、成恒久、成熟期的资金需求。二是起劲开展企业金融方面的培训勾当,让企业家更多地相识和把握企业上市的相干常识,进步企业上市的起劲性和主动性,并约请证券公司等中介机构,对企业开展“一对一”处事,不绝发掘和培养上市后备资源。
  3. 突出处事意识,营造财富成长软情形。成立本溪高新区企业处事接洽制度,进一步增强与区内局限以上企业、财富龙头企业、科技创业人才开办的优质企业以及科技含量高、生长性较好的科技型中小企业的接洽,实时相识、把握和辅佐企业办理成长坚苦和题目。采纳“一企一策,专人认真”的要求,进一步健全政务处事系统,充实验展政务处事中心浸染,成立企业处事绿色通道,齐集审批、优化流程、压缩时限、进步效能。
  4. 僵持创新科技理念,改进财富成长硬情形。僵持把加速科技前进和科技创新作为本溪高新区成长的优先计谋,将科技创新与加速财富成长、进步开放程度、晋升资源情形承载手段、强化都市载体成果、建树调和宜居城区细密团结起来。要依赖科技创新,实现本溪高新区成长的高程度,充实验展科技创新的引领支撑浸染,进步科技前进孝顺率,真正实现“创新驱动、内生增添”。起劲缔造精采的科技创新情形,将科技事变融入到各部分的事变之中,明晰事变职责,成立响应的查核机制。缔造性地贯彻落实国度、省、市科技创新政策,综合运用税收、财务、土地、教诲、人才等法子,进步高新区科技资源的综合设置手段,加强高新区科技创新活力和自主创新手段。
  二、僵持科技创新引领浸染,不绝晋升园区综合竞争力
  1. 实验人才强区计谋。针对创新型、创业型、手艺型、打点型等财富成长亟需的各类范例人才,依据其自身特点在成就转化、企业孵化、职称评定等方面拟定响应的成长性勉励政策,形成更具针对性的人才引进政策系统。对国度级工程技能研究中心、国度级工程技能中心、重点尝试室、博士后事变站,以及创新园、创业园等创新创业平台,在建树运营上给以重点支持,晋升高新区对高条理人才的吸纳手段。对引进的高条理人才和紧缺人才,往往具有正高级专业技能职务、包袱园区重点项目或重要工程、拥有博士学位或外洋硕士学位的,到高新区奇迹单元事变,确定职务不受职数限定,专业技能职务不受岗亭限定。
  2. 创新高新区体制机制。机构体例实施总量节制和动态打点。按照本溪高新区差异成长阶段的必要,科学审定管委会的机构、体例和率领职数。管委会在审定的数额内,依据重点事变必要,自行确定内部机构、首要职责、率领职数和职员体例。实施职员身份体例封存打点。对本溪高新区直属部分和奇迹单元职员的身份、级别、职务等进档封存,按岗亭举办一般打点。在编职员身份封存后,按照事变必要在区直单元调配事变岗亭时不受小我私人身份限定,不改变其人事和体例相关。
  3. 大力大举成长科技中介机构,完美创新处事系统。出格是注重增强科技中介机构的手段建树,完美创新链式处事系统,为中小企业的成长搭建坚硬的技能平台。一是加大对科技企业孵化器的财务扶持力度,进一步引导企业和社会力气开办科技企业孵化器,加速高新技能企业培养及高新技能产物财富化;二是完美和落实科技类民办非企业单元政策法子,引导社会力气,出格是高校、科研机构,操作现有的技能前提和人才上风兴办种种科技中介机构,不绝增进科技中介处事门类;三是针对科技中小企业的坚苦和需求,搭建为科技中小型企业创新创业成长的技能平台和信息平台;四是成立健全科技中介机构打点制度,进步处事程度,不绝创新处事方法和处事本领,发掘人才上风,搞活中介处事,为推进技能创新做甜头事。
  三、 “十三五”时代成长思绪及重点事变
  1. “十三五”成长思绪
  全面贯彻落实十八届三中全会精力,抢抓新一轮东北振兴的重大汗青机会,以当局为引导,财富为主体,处奇迹为帮助,畅通为关节,大学为焦点,科技为支撑,都市建树为基本,充实验展市场在资源设置中的抉择性浸染,成立健全促进康健财富财富成长的政策保障系统和处事系统,出力推进财富提质进级,科技创新驱动,大学智力引领,都市成果完美。
  2. 重点事变
  (1)形成科技金融深度融合
  成立以当局为引导,金融、包管、保险、风投、社会资金配合参加的、多元化的科技投融资系统,为企业自主创新提供资金保障。加速推进科技融资包管公司、科技小额贷款公司、科技银行和科技金融处事平台的筹建和设立,尽早完成药都控股公司的设立,进一步完美药都种子基金、创投基金,早日构建药都科技金融处事系统。
  (2)形成企业技能创新和大学常识创新的协同创新
  敦促产学研政细密相助,是促进经济与科技融合的打破口,是科教上风转化为成长上风的要害地址。创新产学研政相助机制,促进创新要素与出产要素良性互动、创新成就和财富需求有机跟尾,全力实现当局、高校、科研院所和企业“上风叠加”,技能创新链和财富链“双向融合”。强化常识产权导向成果,明晰产学研政各方的责权力,大力大举支持高校、科研机构主动面向经济建树主沙场,引导企业主动参与早期研发勾当,促进成立资源共用、风险共担、好处共享的长效相助机制。
  (3)加大民众创新投入
  全力图取省市支持,以高新区为首要载体优化设置省市创新资源,增进省、市和高新区创新民众投入,引导和发动社会资金加大创新投入。支持种子基金、中小企业荟萃贷款打算、科技型中小企业包管基金和风险赔偿金、科技成就转化基金等成长,强化对创新勾当各个层面的勉励扶持。设立科技成长专项资金,有针对性的开展科技研发和成就引进事变,重点是医药出产企业急需的品种
  (4)完美高新区创新系统
  加大对财富共性技能平台、专业技能创新平台和技能创新综合处事平台在技能转让、科技研发等方面的政策支持力度,推进科技与财富整合、科技与金融融合、科技与经济团结。充实验展入驻医药相干高校的科技研发手段,推进大学科研成就在高新区转化,,办理财富成长中的技能瓶颈题目。充实操作国度、省技能中心政策,引导企业建树技能中心、工程技能研究中心、研发平台,进步企业研发创新的内涵动力。进一步整合科技创新资源,集聚项目资金要素,充实验展中国药都创新园的引擎拉举措用,进一步进步园区整体创新手段。